『きっかけは・・・研修例会』□日時　　2010年6月30日（水）　午後6：30受付　午後7：00～9：00□ 会場　　　オフィスワン四条烏丸 13階 研修室1　　　　　　別紙案内地図参照下さい。　　　　　　（京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町480番地）□報告者　田沢　直氏　　株式会社タザワ電気　代表取締役　　　　　　□内容・・・・・・夢を抱き、目標を持ち会社設立。あるきっかけから同友会　　　　　　　　　　に入会。人と出会い、学び、気づき、そのなかで自分自身がかわり、会社も変化していく。変わらぬ夢のために走り続ける原動力は何なのか。そしてどのように変化することができたのか。報告後グループ討論にて気づきを深めます。□会費　　不要※軽食・飲み物はありません。必要な方は各自持参ください。□二次会　近辺の居酒屋にて予算は4000円程度で行います。当日写真はこちらご感想６月３０日（水）午後７時よりオフィスワン四条烏丸において、青年部会第１回研修例会が行われました。講師は、田沢直　元青年部会幹事長、テーマは「きっかけは・・・研修例会」でした。当日はゲスト参加者を含め約６０名の参加がありました。田沢さんが電気工事の業界に入ってから、専務とともに起業され、東京支店を出し、従業員も約２０名になるまでの奮闘ぶりを熱く語っていただきました。私は、青年部会の例会には初参加でしたが、熱く夢を語る田沢元幹事長の話をお伺いして青年部会に、なぜこんなに多くの皆さんが参加されているのか何となく分かったような気がしました。特に印象に残っているのは、従業員の方に自分の想いをぶつけ相手の話も真剣に聞くという田沢さんの人との接し方です。共に起業をされた専務や最初に雇われた従業員の方が１０年近く田沢さんと共に働いてこられたのは、「タザワ電気にかかわるすべての人を幸せに」という理念や具体的な事業目標が周りの方に共感を得られたからだと思います。田沢さんの講演の後は、グループ討論が行われました。私のグループでは従業員との接し方や従業員の幸せについての議論がされました。昔は社員旅行もあったけど不景気の影響で最近では飲み会すらなくなっている状況でどのように従業員とコミュニケーションをとっていけば良いかというような悩みも出されました。確かに難しい問題ですが、従業員とのコミュニケーションを深めるヒントが田沢さんの講演のなかにあったのではないかと思います。研修例会終了後は、四条室町上がる「京都銀ゆば」にて懇親会が催されました。こちらも４０名以上の参加があり大変盛り上がりました。初めて青年部会の例会に参加させてもらいましたが、勉強にもなり楽しくもあった研修例会でした。奥田司法書士事務所　奥田