スローガン
『きっかけは青年部会から！！』

２０１４年度　活動方針

・年2回の研修例会の開催
・年2回の経営体験報告例会の開催
・経営者・リーダーとしての資質向上の為の情報発信

ビジョン元年となる本年にあたり、研修委員会として、ビジョンに掲げる全会員企業の黒字化、及び青年部会の目指す青年経営者としての資質向上のきっかけ作りを目指し、新しい気づき、学びに重点を置き、より成長していく為の刺激となる例会設営を行う。

【活動内容】

年2回の研修例会を通じ、青年経営者としての資質向上、リーダーシップの醸成のきっかけとなる『気づき』と『学び』に重点を置いた例会を開催する。仕事の在り方や経営者としての姿勢、社員との関わりや採用、育成など、今後の自社運営や経営に直結する例会内容とし、直接の学び以上に、参加者の経営者意識の向上や自身の成長を目指すきっかけとなる例会を開催する。

○経営体験報告例会
青年部会員を報告者とした経営体験報告例会を、年２回開催する。部会員の経営体験の共有により、会員同士の理解の向上を目指す。また報告や運営、グループ長研修等を通じて青全交や近畿圏合同例会の担いも見据えた、部会全体の運営の向上を目指す。

○本会とより深い関係の構築
年2回の研修例会のうち1回を本会との合同開催として開催。本会との関係構築、情報交換の場とし、今後のより深い関係の構築を目指す。

研修委員長　井本大輔